TALLER PARA LA ELABORACIÓN DE CONTRATOS DE TRABAJO

¿Porque capacitar sobre ese tema?

Las modificaciones legislativas en materia laboral de los últimos años han vuelto sumamente complejo para el sector empresarial, elaborar documentos que cumplan a plenitud con los lineamientos legales aplicables.

 Uno de los ámbitos que más dudas e inquietudes generan es el relativo a la redacción y contenido que deben cubrir los contratos laborales, pues es cierto que muchas de sus estipulaciones pueden ser un preámbulo para toda clase de problemas dentro de la empresa, ya sea que se trate de conflictos entre patronos y empleados o con las autoridades administrativas y del trabajo.  

Crease o no, todavía en muchas organizaciones se piensa que elaborar un contrato de trabajo puede ser riesgoso para el empresario o que este puede contraer más obligaciones y responsabilidades. En realidad sabemos que esto no es así, la ley es muy clara, y aun cuando no exista un contrato, esto no implica que el patrón no tenga responsabilidades. Incluso el no haber firmado un contrato genera mayores responsabilidades para el empresario en el caso de que un trabajador presente una demanda, pues la autoridad laboral le dará toda credibilidad a lo dicho por el trabajador, salvo prueba en contrario, y  la falta del contrato laboral, no le permite al patrón  la posibilidad de descargar pruebas en su favor, ya que los empresarios tienen la obligación de demostrar documentalmente los términos en que el empleado que los demanda o que presentó su queja, fue contratado.

¿Cuáles son los beneficios?

Normalmente, el patrón contrata a personas por temporadas, pero no siempre se preocupa por elaborar un contrato en el que especifiquen las condiciones, así como el tiempo determinado en que es contratado, o que este sea plenamente justificado, de tal suerte que cuando el empleado siente que fue despedido injustificadamente, el empresario, si no cuenta con las pruebas documentales, con suma facilidad puede llegar a perder el juicio laboral ante la junta de conciliación.

Pretendemos que mediante este taller, los participantes de una manera práctica y sencilla aprendan y/ó reafirmen  sus conocimientos para la elaboración de contratos de trabajo cumpliendo con las nuevas disposiciones de LFT;  utilicen favorablemente las reformas laborales relativas a las nuevas modalidades de contratación, y prevengan sanciones económicas o costosos juicios por un contrato mal elaborado o aplicado de manera inapropiada.

¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?

El curso-taller de Redacción de Contratos Laborales es un valioso instrumento para conocer las particularidades de cada contrato de trabajo reconocido en la Ley, así como las formalidades que debe reunir su redacción para ser acorde al Derecho vigente y a las necesidades que demanda cada puesto o categoría dentro de las fuentes de trabajo.

¿Cuáles son los objetivos específicos de aprendizaje?

Los participantes conocerán los fundamentos técnicos y jurídicos para la elaboración de los diversos contratos laborales previstos por la Ley Federal del Trabajo, así como diversos conocimientos teórico-prácticos que los habiliten para la prevención y solución de cualquier incidente o controversia que pudiese derivar de un contrato laboral.

El participante conocerá:

I.- El contrato de trabajo

Su naturaleza jurídica

Sus elementos

Los sujetos de la relación de trabajo .

Consideraciones generales.

​II.- La prestación de un servicio, sin la existencia de un contrato individual de trabajo

III.- El contenido esencial del contrato individual de trabajo

IV.- Clasificación de los contratos

Contrato por Tiempo Indeterminado.

Contrato por Tiempo Determinado.

Contrato por Obra Determinada.

Contrato a Prueba.

Contrato de Trabajo de Capacitación Inicial.

Contrato de Trabajo por Temporada.

Contrato de confidencialidad

Contratos Especiales

VI. ​​​Estructura de todo contrato.

VII.- Casos prácticos y criterios jurisprudenciales

VII.- Comentarios y consideraciones finales.

 A los asistentes se les entregará material de apoyo.

 ¿Quién o quienes deben asistir a este Taller?

-Empresarios, representantes legales de asociaciones civiles y sociedades mercantiles, profesionales de recursos humanos y encargados del área de desarrollo de las empresas.

-Directores, gerentes, administradores y empleados de confianza, quienes tienen interés en la certeza jurídica en la celebración negociación y solución de conflictos derivados de la existencia de los Contratos de Trabajo.

Lugar y hora:

Jueves 2I de Mayo del 2015

Horario:  16.00 a 20.00 horas

Salon Clouthier, Edificio Coparmex, Puebla

11 Poniente No. 1313, Col. Santiago, Puebla.

 Costo:

$ 720.00 (más I.V.A)  por participante.

Descuento por pre-inscripción:

Si se inscribe y paga antes del día 15 de Mayo del 2015 (12.00 P.M)

OBTENGA UN 10% DE DESCUENTO

Informes e inscripciones:

Calle Madrid 4920-404 2da. Secc. Gabriel Pastor

Tel.- (222) 2404999

Celular: 22 22 39 31 09

E mail:  ramirezalfredo7@gmail.com

Depósitos a:

Deposito a nombre  de  Héctor Alfredo  Ramírez  Cárdenas

Banco Santander no.. 5662001939 5

Clabe interbancaria  014650566200193956

o a la tarjeta de debito  Santander  5579 1001 1677 7440

(Favor de enviar copia escaneada del deposito, o número de autorización del pago al correo ramirezalfredo7@gmail.com )

Cancelaciones:

En caso de cancelación y haber pagado el Curso, le solicitamos designe a otra persona para ocupar su lugar, si no fuese posible, le daremos un pase por el importe de su pago para futuros cursos, con validez de 6 mese a partir de la fecha de cancelación.

Una vez emitida la factura para el tramite de pago y hacer su cancelación con menos de 48 previas al curso, habrá un cargo del 50% sobre el valor de la misma.

Las cancelaciones se aceptan hasta 2 días antes previos al inicio del curso, sin costo alguno para la empresa o participante.

Investigación y Capacitación Empresarial y/o Héctor Alfredo Ramírez Cárdenas, se reservan el derecho de cancelar o posponer el curso si no se cumple con el mínimo de participantes u otra causa de fuerza mayor.

Organizador y responsable del curso:

  

Este curso es organizado y administrado por: Investigación y Capacitación Empresarial S.C. y/o Cursos en Sitio, una empresa cien por ciento mexicana, que ante los retos que tienen los empresarios, ofrece a nivel regional, conferencias, cursos, talleres y seminarios del más alto nivel en temas de primordial interés y relevante actualidad, aglutinando para ello a los más destacados conferencistas bajo la dirección del Maestro en Derecho Héctor Alfredo Ramírez Cárdenas.