¿Porque
capacitar sobre ese tema?
El Reglamento
interno o interior de Trabajo es un documento de suma importancia en toda
empresa, debido a que se convierte en norma reguladora de las relaciones
internas de la empresa con el trabajador.
El
Reglamento Interior de Trabajo, siempre que no afecte los derechos mínimos del
trabajador, es una herramienta indispensable para resolver los conflictos que
se llegaren a presentar dentro de la empresa, y es tan importante que si no
existiera, sería muy difícil sancionar a un trabajador por algún acto impropio,
puesto que no habría ninguna sustentación normativa o regulatoria para amparar una sanción.
El
Reglamento Interior de Trabajo, se encarga de contemplar aquellos aspectos no
contemplados de forma expresa por la ley, o que simplemente han quedado al
libre albedrío de las partes.
El
Reglamento Interior del Trabajo está reglamentado por los artículos del 422 al
425 de la Ley Federal del Trabajo, resultando
pertinente recalcar su importancia para que las
relaciones obrero-patronales se desenvuelvan
de manera armónica, puesto que
será el que sirva de guía y de herramienta para mantener el orden dentro
de la empresa.
Dicho reglamento es de vital importancia, pudiendo
afirmarse que de su correcta elaboración y resguardo provienen los fundamentos
idóneos para la optimización de los procesos productivos, rentabilidad, la sana
convivencia y colaboración entre los recursos humanos, la gestión de capitales,
la seguridad con que se llevan a cabo cada una de las actividades dentro de la
empresa o establecimiento y, en general, para garantizar adecuadamente el
respeto a los derechos de todos los sujetos que intervienen en los procesos
económicos productivos.
¿Cuáles son los beneficios?
Básicamente los participantes a este taller de una manera práctica y sencilla
actualizaran sus conocimientos sobre la legislación aplicable en nuestro país relativa al contenido del Reglamento Interior de Trabajo, y estarán en aptitud de elaborar o reestructurar un Reglamento Interior de
Trabajo debidamente ajustado al marco jurídico vigente.
¿Cuál es el objetivo general de aprendizaje?
Los participantes identificaran la legislación aplicable y el contenido
del Reglamento Interior de Trabajo, y reflexionarán sobre la importancia de
fomentar el conocimiento del mismo para otorgar seguridad tanto a los titulares de la empresa como a los trabajadores.
¿Cuáles son los objetivos específicos de
aprendizaje?
Los participantes conocerán los fundamentos técnicos y jurídicos para la
elaboración de un Reglamento Interior de Trabajo debidamente ajustado a la Ley Federal del Trabajo, así como diversos conocimientos teórico-prácticos que los
habiliten para la prevención y solución de cualquier incidente o controversia
que pudiese involucrar la inobservancia del referido Reglamento Interior de Trabajo.
El participante conocerá:
1.- El Reglamento Interior de Trabajo en el
marco del Derecho del Trabajo mexicano.
Introducción.
Antecedentes.
Concepto.
Denominaciones.
2.- La trascendencia
jurídica del Reglamento Interior de Trabajo.
El poder disciplinario de la empresa privada.
Contenido de un Reglamento Interior de Trabajo.
Comisión mixta, registro y obligación patronal.
Medidas disciplinarias, sanciones sin el reglamento.
Diferencia entre rescisión y medidas disciplinarias.
3.-Elaboración y ajustes
del Reglamento Interior de Trabajo.
Naturaleza del trabajo.
Funcionamiento de la empresa
Salario.
Ingreso al trabajo.
Desempeño del trabajo.
Permisos.
Seguridad e higiene.
Capacitación y adiestramiento.
Prestaciones.
Sanciones.
A los asistentes se les entregará material
de apoyo, y en forma conjunta como caso práctico redactarán un reglamento interior
de trabajo .
¿Quién o quienes deben asistir a este Taller?
Empresarios, representantes legales de asociaciones civiles y sociedades
mercantiles, profesionales de recursos humanos y encargados del área de
desarrollo de las empresas; Directores, gerentes, administradores y empleados
de confianza, así como todas aquellas personas que tengan interés en la certeza jurídica en la elaboración y
aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
Lugar
y hora:
Miércoles 25 de Marzo del 2015
Horario: 16.00 a 20.00 horas
Salon
Clouthier, Edificio Coparmex, Puebla
11
Poniente No. 1313, Col. Santiago, Puebla.
Costo:
$ 720.00 (más
I.V.A) por participante.
Descuento por pre-inscripción:
Si se inscribe y paga antes del día 16 de Marzo del
2015 (12.00 P.M)
OBTENGA UN 10% DE DESCUENTO
Informes e inscripciones:
Calle Madrid 4920-404 2da Secc. Gabriel Pastor
Tel.- (222) 2404999
Celular: 22 22 39 31 09
E mail: ramirezalfredo7@gmail.com
Depósitos a:
Deposito a nombre de Héctor
Alfredo Ramírez Cárdenas
Banco Santander no.. 5662001939 5
Clabe interbancaria 014650566200193956
o a la tarjeta de
debito Santander 5579 1001 1677 7440
(Favor de enviar copia escaneada del deposito, o
número de autorización del pago al correo ramirezalfredo7@gmail.com )
Cancelaciones:
En
caso de cancelación y haber pagado el Curso, le solicitamos designe a otra
persona para ocupar su lugar, si no fuese posible, le daremos un pase por el
importe de su pago para futuros cursos, con validez de 6 mese a partir de la
fecha de cancelación.
Una
vez emitida la factura para el tramite de pago y hacer su cancelación con menos
de 48 previas al curso, habrá un cargo del 50% sobre el valor de la misma.
Las
cancelaciones se aceptan hasta 2 días antes previos al inicio del curso, sin
costo alguno para la empresa o participante.
Investigación
y Capacitación Empresarial y/o Héctor Alfredo Ramírez Cárdenas, se reservan el
derecho de cancelar o posponer el curso si no se cumple con el mínimo de
participantes u otra causa de fuerza mayor.
Organizador y responsable del curso:
Este curso es organizado y
administrado por: Investigación y Capacitación Empresarial S.C. y/o Cursos en
Sitio, una empresa cien por ciento mexicana, que ante los retos que tienen los
empresarios, ofrece a nivel regional, conferencias, cursos, talleres y
seminarios del más alto nivel en temas de primordial interés y relevante
actualidad, aglutinando para ello a los más destacados conferencistas bajo la
dirección del Maestro en Derecho Héctor Alfredo Ramírez Cárdenas.
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